Mindshare inför nya roller för att stärka personlig utveckling

Helene Öberg och Emelie Sandström tar klivet från Client Manager till nyinsatta rollen som Senior Client Manager. Förändringen är en av flera i Mindshares arbete med att hitta fler karriärvägar för sina anställda samtidigt som det gynnar kunderna.

- Hos Mindshare värdesätter vi starkt personlig utveckling för våra kollegor. Genom att skapa nya roller möjliggörs nu fler karriärvägar inom den lila familjen samtidigt som det tillåter en flexiblare set-up i våra kundteam, säger Charlotte Berg, COO Mindshare Sverige.

På Mindshares två kontor i Sverige arbetar sammanlagt drygt 50 personer. Även inom det digitala teamet på byrån har en ny roll öppnats upp. Fredrika Örtegren, på Mindshare i Stockholm sedan augusti 2019, tog den 1 februari klivet från Digital Planner till Digital Manager, en roll som är en blandning mellan just Digital Planner och Digital Strateg.

- Genom att skapa flexiblare roller, där till exempel Fredrika numera kan ta ett projekt från ax till limpa, tillgodoser vi även de behov som våra kunder har och eftersöker. Jag är väldigt glad att kunna välkomna Helene, Emelie och Fredrika till sina nya roller och arbetsbeskrivningar, säger Charlotte Berg.

Helene Öberg och Emelie Sandström, båda på Mindshare sedan 2014, startar sina nya roller i början Q2.