Szeretnéd átfogni a HR teljes palettáját egy 70 fős nemzetközi médiaügynökségnél? Szívesen dolgozol közvetlenül a vezetőkkel, támogatva őket stratégiai HR kérdésekben, miközben az operatív HR feladatokban is otthon vagy? Ha szereted a sokszínű kihívásokat, és jól érzed magad egy kisebb HR csapat irányításában, akkor nálunk a helyed!
Főbb feladataid:
- Toborzás és kiválasztás: A HR Generalistával együtt gondoskodsz arról, hogy a legjobb jelöltek csatlakozzanak a csapathoz. Felügyeled a teljes toborzási folyamatot, és aktívan részt veszel a szenior pozíciók kiválasztásában.
- Munkaügyi kérdések: Gondoskodsz arról, hogy a HR gyakorlatok megfeleljenek a jogszabályi előírásoknak.
- Vezetők támogatása: A senior menedzsment HR partnereként segíted a döntéshozatalt kompenzáció, tehetségfejlesztés, teljesítményértékelés és munkaerő-tervezés témákban. A szervezet folyamatos monitorozásának segítségével különböző témákban javaslatot teszel a management részére
- Teljesítmény- és karriermenedzsment: Koordinálod a teljesítményértékelési folyamatokat, fejleszted a visszajelzési kultúrát, és támogatod a vezetőket a csapatuk teljesítményének javításában, valamint segíted a belső karrierlehetőségek kiaknázását.
- Munkavállalói életciklus: Felügyeled az onboarding és offboarding folyamatokat, valamint támogatod a munkavállalókat teljes karrierjük során, különös figyelmet fordítva a megtartásra és a fejlődési lehetőségekre.
- HR folyamatok fejlesztése: Folyamatosan optimalizálod a HR folyamatokat az üzleti célok elérésének érdekében.
- Munkavállalói elkötelezettség: Közreműködsz a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelésében és segíted a támogató munkakörnyezetet.
- Változásmenedzsment: Támogatod a vezetőket és csapatokat a szervezeti változások során, beleértve új kezdeményezések bevezetését és a szervezeti kultúra fejlesztését.
Az ideális jelentkező vagy, ha igaz Rád:
- 5+ év tapasztalatod van HR és szervezetfejlesztési területen
- minimum 2 év tapasztalatod van HR Business Partnerként vagy HR vezetőként
- Erős problémamegoldó és szervezőkészséged van
- Proaktívan állsz a változásokhoz és innovációhoz, rugalmasság jellemez
- Képes vagy kellemes, pozitív légkört teremteni, könnyen megtalálod a közös hangot mindenkivel
- Empatikusság jellemez, odafigyelsz másokra és meghallgatod őket
- Képes vagy gyorsan és hatékonyan kapcsolatokat építeni, így szoros együttműködést alakítasz ki a különböző csapatokkal
- Híd vagy a management és a kollégák között
- Kollégák és a vezetők számíthatnak rád és mindig készen állsz, hogy segítséget nyújts nekik
Előnynek számít, ha van:
- média piaci tapasztalatod
- coaching végzettséged és/vagy tapasztalatod
- változásmenedzsment tapasztalatod
Amit mi kínálunk Neked:
- heti 2 nap home office lehetőséget
- egy teljesen felújított igényes, kellemes hangulatú munkahelyet
- korlátlan bérletet a főváros egyik legfelszereltebb edzőtermébe
- végtelen mennyiségű kávét és teát, hetente gyümölcsnapot, havonta egészséges reggelit
- Cafeteriát
- utazási támogatást
- születésnapi plusz szabadnapot
- Munkavégzés helye: 1123 Budapest, Alkotás u. 53.